岗位职责：

1、负责日常招聘，员工入、离职手续办理，考勤核算等；

2、公司内部员工档案的建立与管理；

3、OA、企业微信管理、相关证件的注册登记管理等；

4、负责企业资产配置包括办公设备、办公用品的管理工作，包括采购、清点、维护、登记等；

5、社保、意外险的申报管理工作；

6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会议组织、文体活动安排等；

7、完成上级交办的工作任务。

任职资格：

1、大专学历、有一定的人力、行政专业知识和管理理念。

2、有一定的文字处理能力，能熟悉基本的办公软件应用，如：WORD文档、Excel、PPT等。

3、有一定的语言表达能力、良好的沟通能力和较强的执行力。

4、有一定的行政管理能力、耐心与抗压能力，懂得把握工作节奏进度。

工作时间：9：00-12：00，13：30-18：00 大小周